创始人和投资人之间股份分配的具体细节通常是通过谈判和协商来决定的，其目标是寻求双方的利益平衡。以下是一般情况下的股份分配方式：

1. 创始人：创始人通常是公司的创造者和主要执行者，他们推动了公司的初始发展，并承担了较高的风险。因此，创始人通常会获得较大比例的股份。股份分配的多少通常取决于创始人的贡献、技能和经验等因素。

2. 投资人：投资人是为了支持和帮助公司成长而投资的人，他们提供了资金、资源和经验等方面的支持。投资人通常会获得一定比例的股份作为回报。具体股份比例通常是通过谈判决定的，通常取决于投资金额、公司估值和投资人的期望回报等因素。

3. 员工：在一些情况下，公司可能会向员工提供股份作为激励措施，以激发员工的积极性和忠诚度。这些股份通常通过股票期权或股票奖励计划分配给员工。

值得注意的是，股份分配不仅仅是基于初始投资的金额或者创始人的努力，还可能受到其他因素的影响，比如市场条件、竞争情况、行业标准等。此外，股份分配也可能会随着公司的发展和投资轮次的增加而发生变化。

最终，股份分配应该是公平和合理的，以确保创始人和投资人都能够获得符合他们贡献和风险的回报，同时也为公司的长期发展和利益zuida化打下良好基础。