劳动力市场收紧是指劳动力供应不足，而需求超过供应的情况。这种情况通常会导致失业率下降，工资水平上升以及企业难以招聘到合适的员工。

劳动力市场收紧的原因可以包括以下几个方面：

1. 经济增长：当经济增长速度加快，企业扩大生产规模和业务范围，需要更多的员工来满足生产需求。

2. 人口结构变化：某些地区或行业可能面临劳动力供应不足的问题，这可以是由于人口老龄化、人口减少或青年人才流失等因素导致。

3. 教育和技能匹配：劳动力市场收紧也可能是由于教育和培训系统无法提供足够的技能和知识，使得劳动力无法满足新兴行业和职位的需求。

4. 移民政策：一些国家或地区的移民政策限制了外来劳动力的流入，导致劳动力市场供应不足。

劳动力市场收紧的结果可能包括：

1. 就业机会增加：企业难以找到合适的员工，可能会增加招聘数量和力度，提供更多的就业机会。

2. 工资水平上升：由于需求超过供应，企业可能会提高工资水平以吸引人才，从而导致整体工资水平上升。

3. 生产效率下降：企业如果无法招聘到合适的员工，可能会面临生产效率下降的问题，进而影响经济增长。

4. 劳动力市场不稳定：劳动力市场收紧可能导致企业之间的竞争加剧，劳动力需求不断变化，从而使得劳动力市场变得不稳定。