公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为劳动者提供住房资金、退休金以及应急资金等福利。公积金的计算方式因国家和地区而异，下面是一般情况下公积金的计算方法：

1. 缴纳基数：公积金的缴纳基数一般是根据员工的工资总额来确定的，通常有上下限限制。具体的缴纳比例和上下限可以根据当地的政策来确定。

2. 缴纳比例：公积金的缴纳比例一般由雇主和雇员共同承担，比例也根据当地政策而异。一般来说，雇主和雇员的缴纳比例是相等的，例如，双方各缴纳工资总额的一定比例。

3. 缴纳金额：根据员工的工资总额和缴纳比例，可以计算出具体的公积金缴纳金额。例如，假设员工的工资总额为10000元，缴纳比例为10%，那么每月的公积金缴纳金额就是10000元乘以10%等于1000元。

4. 资金管理：缴纳的公积金由相关部门进行管理和运营，用于提供住房贷款、退休金和应急资金等服务。公积金的使用条件和具体规定也因国家和地区而异。

需要注意的是，公积金的具体计算方式和规定可能会因不同的国家、地区和政策而有所不同。因此，在实际操作中，应根据当地的相关规定和政策来计算和缴纳公积金。